Jobba hos oss
Konkurrensverket är en kunskapsorganisation med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar för konsumentnyttan och samhällsnyttan. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter där du är med och bidrar.
På Konkurrensverket är vi cirka 180 medarbetare som jobbar både brett och djupt med frågor som rör konkurrens, offentlig upphandling och otillböriga handelsmetoder i livsmedelskedjan. Kompetensutveckling sker bland annat genom utmanande arbetsuppgifter och genom samarbetet Rörlighet i staten.
Lediga jobb
Ta del av lediga jobb på Konkurrensverket
Du kan också prenumerera på lediga tjänster i vårt rekryteringssystem.
På Konkurrensverkets officiella anslagstavla anslås våra anställningsbeslut.
Vad vi erbjuder dig
Flexibel arbetstid, tillägg vid föräldraledighet och vid sjukdom samt generösa villkor för friskvård är några av förmånerna för våra anställda. Här kan du läsa om vad vi erbjuder dig.
Arbetstiden för majoriteten av medarbetarna är flexibel. Som hos alla statliga myndigheter har medarbetare hos oss en förmånlig tjänstepension enligt Pensionsavtalet PA 16 och generösa semestervillkor, 28–35 dagar beroende på ålder.
I förmånerna enligt det statliga kollektivavtalet finns även föräldrapenningtillägg, ersättning vid sjukdom, ersättning för läkarbesök och receptbelagda läkemedel samt fria datorglasögon. Vi har arbetsskadeförsäkring och tjänstegrupplivförsäkring.
Utöver detta ger vi tid till en timmes friskvård per vecka på arbetstid och ett friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi gör också olika aktiviteter och insatser för att främja god hälsa, såsom inspirationsföreläsningar och möjlighet att delta i stegtävlingar och motionslopp.
Förmåner
- Tjänstepension
- Flexibel arbetstid
- Friskvårdsbidrag
- Friskvård på arbetstid
- Föräldrapenningtillägg
- 28–35 dagars semester
- Försäkring under arbetstid
- Ersättning vid sjukdom
- Ersättning vid läkarbesök
- Ersättning för receptbelagda läkemedel
- Fria datorglasögon
Vår värdegrund
Konkurrensverket omfattas av den statliga värdegrunden som består av sex principer. Principerna är hämtade från grundlagar, lagar och förordningar och gäller för alla anställda i staten, oavsett verksamhet och profession. Den beskriver hur vi som är anställda i staten ska agera i vår verksamhet för att våra beteenden och förhållningssätt ska stämma överens med principerna i den statliga värdegrunden.
- Demokrati
- Legalitet
- Objektivitet
- Fri åsiktsbildning
- Respekt för alla människors lika värde
- Effektivitet och service
Mer information om den statliga värdegrunden finns hos Statskontoret
www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/
Kompetensutveckling i arbetet
Som medarbetare utvecklas du i din kompetens genom att vara aktiv, ta ansvar och följa med i förändringar. Du har goda möjligheter att påverka verksamheten. Många som arbetar hos oss är jurister eller ekonomer. Vi har också till exempel statsvetare, beteendevetare, systemvetare och kommunikatörer bland våra medarbetare.
Det är viktigt för oss att utveckla och behålla våra medarbetare. Kompetensutveckling sker genom utmanande arbetsuppgifter och projekt, genom att företräda oss i externa sammanhang, delta i nätverk, gå utbildningar och att röra sig internt inom organisationen. Vi arbetar strukturerat med varje medarbetares mål och utveckling.
Utveckling genom samarbetet Rörlighet i staten
Vi ingår i Rörlighet i staten, som är ett samarbete mellan myndigheter. Samarbetet ger utvecklings- och karriärmöjligheter. Bland annat anordnas gemensamma utbildningar, mentorskaps- och ledarskapsprogram vilket också ger möjligheter till att bygga nätverk. Rörlighet i staten erbjuder också medarbetare en möjlighet att lånas ut till andra myndigheter.