Jobba hos oss
Konkurrensverket är en kunskapsorganisation med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar för konsumentnyttan och samhällsnyttan. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter där du är med och bidrar.
På Konkurrensverket är vi cirka 150 medarbetare som jobbar både brett och djupt med konkurrens- och upphandlingsfrågor. Kompetensutveckling sker bland annat genom utmanande arbetsuppgifter och genom samarbetet Rörlighet i staten.
Lediga jobb
Ta del av lediga jobb på Konkurrensverket
Du kan också prenumerera på lediga tjänster i vårt rekryteringssystem.
På Konkurrensverkets officiella anslagstavla anslås våra anställningsbeslut.
Vad vi erbjuder dig
Flexibel arbetstid, tillägg vid föräldraledighet och vid sjukdom samt generösa villkor för friskvård är några av förmånerna för våra anställda. Här kan du läsa om vad vi erbjuder dig.
Arbetstiden för majoriteten av medarbetarna är flexibel. Som hos alla statliga myndigheter har medarbetare hos oss en förmånlig tjänstepension enligt Pensionsavtalet PA 16 och generösa semestervillkor, 28–35 dagar beroende på ålder.
I förmånerna enligt det statliga kollektivavtalet finns även föräldrapenningtillägg, ersättning vid sjukdom, ersättning för läkarbesök och receptbelagda läkemedel samt fria datorglasögon. Vi har arbetsskadeförsäkring och tjänstegrupplivförsäkring.
Utöver detta ger vi tid till en timmes friskvård per vecka på arbetstid och ett friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi gör också olika aktiviteter och insatser för att främja god hälsa, såsom inspirationsföreläsningar och möjlighet att delta i stegtävlingar och motionslopp.
Förmåner
- Tjänstepension
- Flexibel arbetstid
- Friskvårdsbidrag
- Friskvård på arbetstid
- Föräldrapenningtillägg
- 28–35 dagars semester
- Försäkring under arbetstid
- Ersättning vid sjukdom
- Ersättning vid läkarbesök
- Ersättning för receptbelagda läkemedel
- Fria datorglasögon
Konkurrensverkets värdegrund
Konkurrensverkets värdegrund tar avstamp i den statliga värdegrunden för alla statsanställda och våra värdegrundsord talar om hur våra medarbetare ska förhålla sig till varandra och till omvärlden. Värdegrunden ska genomsyra all verksamhet på Konkurrensverket.
Den statliga värdegrunden består av sex principer. Principerna är hämtade från grundlagar, lagar och förordningar och gäller för alla anställda i staten.
Den statliga värdegrundens principer:
- Demokrati
- Legalitet
- Objektivitet
- Fri åsiktsbildning
- Respekt för alla människors lika värde
- Effektivitet och serviceMer information om den statliga värdegrunden finns hos Statskontoret
www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/Respektfulla
I alla våra kontakter, externt och internt, är vi öppna och lyhörda för mottagarens behov och möter dem med respekt. Genom att ha respekt för varandras kompetenser och olikheter arbetar vi prestigelöst tillsammans för att nå våra mål.Engagerade
Vi arbetar med stort engagemang och är framåtblickande för att ligga steget före. Engagemanget skapar en arbetsglädje som gör att vi trivs på arbetet och når goda resultat till nytta för våra intressentgrupper.Kompetenta
Vi har kompetens, förmåga och resurser att genomföra vårt uppdrag med hög kvalitet. Vi tillvaratar våra erfarenheter och arbetar med ständig förbättring av våra kunskaper och våra metoder för att effektivisera och kvalitetssäkra vårt arbete.Tydliga
Vi har en målgruppsanpassad kommunikation. Vi är objektiva, sakliga och öppna i alla våra kontakter vilket skapar förtroende och trovärdighet.
Kompetensutveckling i arbetet
Som medarbetare utvecklas du i din kompetens genom att vara aktiv, ta ansvar och följa med i förändringar. Du har goda möjligheter att påverka verksamheten. Många som arbetar hos oss är jurister eller ekonomer. Vi har också till exempel statsvetare, beteendevetare, systemvetare och kommunikatörer bland våra medarbetare.
Det är viktigt för oss att utveckla och behålla våra medarbetare. Kompetensutveckling sker genom utmanande arbetsuppgifter och projekt, genom att företräda oss i externa sammanhang, delta i nätverk, gå utbildningar och att röra sig internt inom organisationen. Vi arbetar strukturerat med varje medarbetares mål och utveckling.
Utveckling genom samarbetet Rörlighet i staten
Vi ingår i Rörlighet i staten, som är ett samarbete mellan myndigheter. Samarbetet ger utvecklings- och karriärmöjligheter. Bland annat anordnas gemensamma utbildningar, mentorskaps- och ledarskapsprogram vilket också ger möjligheter till att bygga nätverk. Rörlighet i staten erbjuder också medarbetare en möjlighet att lånas ut till andra myndigheter.